公司是一条船你是主人而不是乘客

发布日期：2023-10-12284    已浏览 作者: 彩立方2注册

 

	  公司是一条船。当你进入了一个企业，你不是乘客，而是这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。


	


	  有个企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是，航海和经营企业有强烈的共同点：一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。


	  这也是我们很推崇的理念。我们从始至终不断的在告诉我们的合作伙伴：我们都必须树立“这是我们的船”的理念。


	  也就是说，每一个人都应该把自己服务的公司看成是一艘船，一艘自己的船，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量，主动、高效、热情地达成目标，用心去打造属于自身个人的“船”。


	


	  还要将你的上司、同事看作是和你同舟共济的伙伴，你们是一艘船上的合作者，而且只有每一个人都努力做好自己的工作，这艘船才会前进。


	  每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起，与船同生死、共命运。所以，你不但要为你的船贡献自己的全部能力，你还要保护你的船，不让它在中途抛锚。


	  自己的事业生涯，只有你自己能掌握。不管何时，你和老板的合作，最终受益者也是你自己。”


	  但是，这种心态在当今的职场却是并不多见的，他们总认为：“公司是老板的，我只是替老板工作，工作付出得再多，干得再出色，最后得到好处的永远是老板。”


	  如果你有做军人的朋友，或者你多少了解一些军队的事情，那么你就会改变这种不合理的认识。


	  每一个军人都很清楚，他必须和他的长官、他的战友同舟共济、风雨同舟；否则，他牺牲的可能性就会大大提高。


	  在战场上就从另一方面代表着生与死，每一个错误都可能意味着死亡。没有长官的智慧，没有战友的配合和掩护，你是无法独自达成目标的。


	


	  在商场上，当然一次的失误并不会意味着死亡，但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。而且，你所从事的公司发展不顺利，你的个人利益就会受一定的影响；若企业经营不善，最后倒闭，你还得重新选择职业。


	  所以，你的利益和公司的利益是一致的，企业的发展也是保障你个人利益和发展前途的基础。


	  因而，我们说企业就如同一艘船，它需要所有船员（员工）全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸，同时，这条船也承载着它的船员（员工），避免他们掉入大海。


	  其实，老板和员工都是这条船上的一员，只是分工不同，角色不同而已。在企业这条船上，老板是船长。这个职位赋予他的不仅有权利，还有责任，他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，还要保障一船人的安全。


	  你一旦进入一家公司，就如同上了一条船，你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作同舟共济、患难与共，每一个人也都是这样，才可能正真的保证船在中途不会出问题，因为，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，甚至有意外或者事故的发生。


	


	  从这个意义上说，员工也是企业的主人，公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在公司的每一位员工身上。所以，上了公司这条船，就必须和公司共命运，必须和老板同舟共济。这一个道理在你刚工作时，就应该明白。


	  和老板同舟共济，意味着你不仅能和老板分享成功的喜悦，更主要的是要在困难时，能够替老板分忧。


	  老板是掌握公司发展趋势的人，是决定企业存在与否的人，那些能够与老板同舟共济的人，必将得到老板最大的奖赏。


	  与老板同舟共济，也包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担老板的压力，与老板站在同一立场，支持他、理解他。


	  记住：公司是一条船，在这船上，你是主人，而不是一个乘客！因为如果你是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现一些明显的异常问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法处理问题，克服困难，度过危机。


	


	  在现在的企业团队里，工作范围的界定，其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工，决不会将自己局限在固有的工作范围以内，他们了解要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。