国企党组织如何发挥领导作用？大海航行靠舵手——把方向！

发布日期：2024-03-3089    已浏览 作者: 彩立方2注册

 

	  新一轮国企改革深化提升行动已经拉开序幕。在当前经济下降带来的压力巨大背景下，国资央企在巩固国企改革三年行动成果的基础上，乘势而上推进国企改革深化提升行动，以更大力度、更实举措推进各项工作，为促进高水平质量的发展、稳经济作出更大贡献，更具有现实意义。我们也将推出系列解读文章抛砖引玉，以资共享。今天我们聊聊新三年行动的体制机制性改革任务——推动中国特色国有企业现代公司治理和市场化经营机制制度化长效化。


	


	  十八大以来，国企深化改革与加强党建从始至终坚持两个“一以贯之”：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这就为完善国企公司治理指明两大改革方向：一是进一步发挥党对国有企业的领导作用，二是进一步配齐建强董事会，提升国有企业公司治理水平。


	


	  《十九大党章修订案学习问答》对于国有企业党组织“把方向”这样解释：“就是要自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保国有企业坚持改革发展的正确方向”。


	  因此，所谓把方向，就是国企党组织贯彻党的理论和路线方针政策，引领本企业战略规划、经营管理、价值文化与国家重大战略、产业高质量发展态势、企业高水平发展相衔接、相协调。


	  具体而言，国有企业党组织“方向性”职责能够继续细化为三个层次的六大方向：


	  一是把好思想方向。国企党组织首先要在思想上引领国有企业全体员工，用新发展理念进一步统一思想、凝聚共识、形成合力，全方面提升贯彻新发展理念的能力水平，争做新发展理念的践行者，推动新发展理念落地见效、开花结果，不断开创高水平质量的发展新局面。


	  二是把好政治方向。国有企业一定毫不动摇坚持党的领导，国企党组织要把坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策作为核心任务，严守政治纪律，严格落实“第一议题”制度，逐步提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以服务服从党和国家需要为方向，推动党中央和上级决策部署转化为企业的发展思路、发展的策略、规章制度、工作措施，在服务建设中国式现代化中强化使命担当。


	  三是把好行动方向。思想方向、政治方向都要落实到行动方向，国企党组织要在整体上把握企业行动方向的正确性，保障国企的行动轨迹在一个符合政策要求、符合产业规律、符合自身条件的轨道里运行，推动国企高水平质量的发展。行动方向又细分为发展趋势、改革方向、用人方向：


	  国企党组织要坚持以新发展理念引领高水平质量的发展，把握新时代国有企业战略定位和新使命，牢记“党之大计”、聚焦国之大者、围绕国之所需，聚焦主责、做强主业，切实提升企业的核心竞争力、增强核心功能，建设更加开放、更具活力的现代新国企，坚定不移做强做优做大国有企业，在建设现代化产业体系、构建新发展格局、推动高水平质量的发展中发挥更大作用。


	  国企党组织要在深化改革中全面加强党的领导和党的建设，以更高站位、更大力度把国有企业改革向纵深推进，以提升公司核心竞争力和增强核心功能为重点，突出抓好功能性改革、继续深化体制机制性改革，抓重点、补短板、强弱项，切实提高国有企业治理水平和核心竞争力，推动国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中充分的发挥科学技术创新、产业控制、安全支撑作用，实现“三个明显成效”：在增强国有企业服务国家战略功能作用上取得明显成效，在推动国有企业真正按市场化机制运营上取得明显成效，在加快建设世界一流企业和培育专精特新企业上取得明显成效。


	  国企党组织要认真落实“党管干部、党管人才”的要求，把准选人用人标准，要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，建立国有企业领导人员梯度培养机制，打造高素质专业化国有企业领导人员队伍，建立完善新时代国有企业领导人员干事创业的有效机制，推动其当好创新发展的探索者、组织者、引领者，更好地支撑企业可持续发展。